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ldp | 2019-01-19 | 阅读(924) | 评论(840)
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jul | 2019-01-19 | 阅读(759) | 评论(219)
就算是同一个部门的,有些忙季就加班到9,10点,有些人就天天熬通宵,这个时候拼的就是人品。【阅读全文】
8ne | 2019-01-19 | 阅读(780) | 评论(754)
还有110+职业测试题,很有意思哈哈哈。【阅读全文】
f7f | 2019-01-19 | 阅读(648) | 评论(612)
A说我明白了,过了两分钟,A又问,你还没告诉我你儿子的年龄,B说“我刚为我的小儿子买了张漂亮的床”网上的答案是首先判断可能的年龄组合()()()()()()()年龄的和是今天的日期知道三者相加小于等于31剩下可能是()()()()()()()他们的数字和分别是21161413131113A知道了他儿子的年龄说明当时的日期不是13号,而B说他的小儿子可以住床了,说明肯定不是1你见过婴儿谁自己的床的吗?A说那我都知道了。【阅读全文】
7yf | 2019-01-19 | 阅读(347) | 评论(731)
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u7e | 2019-01-18 | 阅读(609) | 评论(627)
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tjw | 2019-01-18 | 阅读(139) | 评论(498)
【转】Consulting,Consulting,Consulting...OCC在受到MOW的call之后的周四,我又一次去了伦敦,这次是咨询的最后一个机会了...也是前面说的最后的稻草...OCC,其实在国际上名气不大,在Vault排名不过46,但是他做过的单子还是很出名,比如“吉百利”的集团战略。【阅读全文】
gda | 2019-01-18 | 阅读(822) | 评论(959)
本帖最后由Andiely于2016-4-1215:37编辑前后用了两个月的时间,和各位分享下面经:pretalk:一个中国manager面的,主要是问behavior,我不是毕业生,工作了一年。【阅读全文】
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wht | 2019-01-18 | 阅读(559) | 评论(418)
最后因为聊到真的很深了,所以par说可以多了解一下咨询里面的不同part,当时心态有点消极就理解成了我可能不适合他带的团队。【阅读全文】
lnj | 2019-01-17 | 阅读(285) | 评论(999)
有四五页信息,包括图表和文字,最后现场做一个ppt来展示你们的建议应该每年题目都会换一下,和之前在BBS上看到的题目不一样四人一组,每个人都有机会展示自己,不会导致插不上话Nick也很nice,最后展示的时候如果你说的少他会主动问你问题,让你有机会说话,避免其他人过于强势导致有的人没有展示自己的机会个人感觉群面通过的关键在于:大家来这里要抱着一个一起完成任务的心态,而不是为了凸显自己多么NB,lz感觉太aggressive的人很难过这一关2.信息提取和整理,理解图表。【阅读全文】
7jf | 2019-01-17 | 阅读(898) | 评论(692)
Pay貌似很不错。【阅读全文】
i5c | 2019-01-17 | 阅读(978) | 评论(573)
秋招的结果除了A家给了offer,还拿了一个TOP2快消的MKT管培和四大的财务咨询(现在已经完全不考虑了)。【阅读全文】
iu6 | 2019-01-17 | 阅读(243) | 评论(252)
公司总体来说有多少业务量并不是需要考虑的重点。【阅读全文】
6cy | 2019-01-16 | 阅读(150) | 评论(82)
最后有一个小case,不是很难,我的题目是howmanypersonalcomputersinshanghai俗称的marketsize题目吧,面试前没有看过面经,之后才知道分类的。【阅读全文】
v4v | 2019-01-16 | 阅读(910) | 评论(978)
在case里犯了两个致命错误,1、用了带中文的图片2、有一个数字算错了。【阅读全文】
共5页

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